Los equipos y líderes de cambio se enfrentan al desafío de dar un paso adelante y marcar una verdadera diferencia en sus organizaciones. Sin embargo, el mundo está evolucionando rápidamente y ninguna persona puede comprenderlo todo para tomar la mejor decisión. Solo al reunir a las personas podemos comprender el conjunto, construir la propiedad, crear impulso y lograr un cambio real.

Cambio a gran escala – Whole Scale Change es un enfoque de aprendizaje en acción diseñado para “tener a todo el sistema” en la sala y liberar la magia dentro de la organización. A través de una serie de eventos en grupos pequeños y grandes, Whole-Scale Change permite que todo el sistema trabaje junto utilizando metodologías sólidas basadas en teorías para lograr una transformación acelerada. Imagina

• • Cientos de personas participando en sesiones interactivas de trabajo, co-creando una visión compartida de un futuro emocionante y realista para su organización/sistema.
  • Nuevas formas de estructurar o reestructurar los procesos de trabajo y los sistemas que se implementan con la participación y el compromiso de toda la organización/sistema, en tiempo real.
  • Crear e incorporar mejoras duraderas en la velocidad y agilidad organizativa.
  • Reunir a todas las partes interesadas en una “sala” para cambiar la forma en que trabajan para servir a los clientes/pacientes y llegar más rápido al futuro.

Whole-Scale Change se ha utilizado en múltiples sectores con gran éxito desde la década de 1980. Las organizaciones que han utilizado Whole-Scale Change incluyen Virgin Atlantic Airways, GE Healthcare y Aerospace, Ford, Thomson Airways (TUI), NASA, el NHS, autoridades locales, Pfizer y muchas otras.

Lo que aprenderás

Basado en un caso real, aprenderás:

• • Los principios subyacentes, teorías y modelos de Whole-Scale Change.
  • Herramientas probadas para involucrar a grandes grupos en un cambio real.
  • Cómo diseñar y facilitar intervenciones que involucren de 50 a 2500 personas al mismo tiempo.
  • Involucrar a todo el sistema, ya sea cara a cara o virtualmente, para construir la propiedad y el compromiso.
  • Cómo aplicar Whole-Scale Change a todo, desde problemas de salud pública profundos y complejos, hasta desarrollo y despliegue de estrategias, desarrollo de liderazgo, redes de trabajo y rediseño de procesos.

Además, proporcionaremos ejemplos de casos y diseños detallados para que los lleves contigo.

¿Para quién es?

Solo Para miembros de OMS.